“空谈误事，实干兴业”是东阳光科的核心文化之一。从员工进入公司大门的那一天起，这熠熠生辉的八字方针就时时熏陶着、鞭策着每一位东阳光科人，它给人以启示，更给人以力量。所以它是在公司发展历程中产生而形成的独特的东阳光科人的那种厚道、务实、真诚与人为善的文化体系。
>其次，坚持创新，更是每一个东阳光科人的价值观的具体体现。多年来，东阳光科始终把创新作为企业发展的动力之源。通过不断的技术创新，制度创新，管理创新来实现员工在企业当中的价值观，也为企业的长久不衰带来了勃勃生机。
（一）东阳光科是一所学校：
1、理念： ⑴科技：研发一定是一个工厂中核心的核心，
科技一定是第一生产力；
⑵法治：没有规矩就不成方圆；
⑶自律：办好自己的事是万事之本；
⑷水涨船高：通过做大自己的单位来实现加官进爵；
⑸精神：雍容、善良、真实、进步；
2、为人处世：人生有所为的有为；不欺心；离赌、毒、黑三恶；
3、工作精神不懒惰、不放弃、不折腾；
4、技能：请进来为主的培训方法；
（二）东阳光科是一个家庭：
1、友爱：爱心化解非核心矛盾，老有所养、中有所为、小有所依；
2、分工：补台、不拆台；
3、好家长：做到廉，做到公；
（三）东阳光科是一支军队：
1、铁的纪律：规章制度是开明、简单、多赢、人性的；
2、精兵简政：定编制；
3、赏罚分明：责任承包制；以奖赏元老、搭建平台、激发潜能、开创未来为目的的股改；
4、开源是最大的节约；以管理为纲，提升人员素质、技术、设备，达到产品、客户、产业升级；最终达到创造财富回报社会。